STRATA PLATE
VLASTNOSTI STRATA PLATE
●Strata Platevyznačujú sa pozdĺžnymi aj priečnymi deformáciami v tvare písmena V pre pridanie pevnosti a väčšiu schopnosť prispôsobiť sa nerovnostiam na povrchu horniny.
● Deformovaný dizajn poskytuje väčšiu pevnosť, pričom obvod dosky je napnutý
● Užívateľsky prívetivé zaoblené rohy
● Môže byť použitý s plochými aj klenutými platňami (do 150 mm)
● Strata Plate možno umiestniť priamo na povrch skaly alebo použiť so zváranou oceľovou sieťovinou
● Dosky sú dodávané s drážkami na podopretie ľahkých rozvodov
● Dosky sú dodávané s drážkami na podopretie ľahkých rozvodov
ŠPECIFIKÁCIA STRATA PLATE
kód | Rozmer | Hrúbka | Priemer otvoru. | Skončiť | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Čierna/Galvabond/HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Čierna/ HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Čierna/ HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Čierna/Galvabond/HGD |
Poznámka: Ponúkaná služba OEM, vítame vlastný dizajn sieťovej platne zákazníka
Veľmi dôležitý je výber materiálu a nosnosť stratového plechu, čo sú kritické body pre celý výkon zemného nosného systému.S viac ako desiatkami rokov skúseností vo výrobe kovových výrobkov, TRM veľmi dobre pozná všetky bežne používané kovové materiály a vďaka kompletnému a prísnemu QMS v našej POLITIKE KVALITY dokážeme dodať bezchybné delené produkty všetkým našim zákazníkom.Nasleduje krátke predstavenie našich procesov kontroly kvality QMS: Za implementáciu a realizáciu systému manažérstva kvality (QMS) a postupov priamo zodpovedá výkonný manažment spoločnosti.Zástupca manažmentu (manažér kvality) je zodpovedný za monitorovanie každodenných aktivít QMS, ako sú definované v Príručke kvality, a súlad s procesmi a postupmi týkajúcimi sa výkonnosti kvality produktu/služby meranej interným auditom a metódami kontroly, ktoré sú v súčasnosti zavedené.TRM sa zaväzuje k neustálemu procesu zlepšovania kvality tým, že umožňuje všetkým zamestnancom prevziať zodpovednosť za kvalitu svojej vlastnej práce.Posilnenie postavenia sa dosiahne prostredníctvom interných a externých školení identifikovaných podľa potreby alebo PDR (Performance Development Review) pre nových zamestnancov a pre existujúcich zamestnancov jednotlivca.